エニアグラム月例ワークショップ

問題や課題に対する３つの態度

2024年 7/27（土）〜28（日）　オンライン開催

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「自己理解を深め、他者理解や人間関係、グループ、組織への影響について理解できる『3つの態度』について学びます。」

9つの性格タイプは、リソ＆ハドソンのハーモニクス理論によれば、問題や課題に対する「3つの態度」（楽観的タイプ・反応的タイプ・合理的タイプ）に分類できます。
この考えは、自己理解や他者理解を深め、対人関係における課題と可能性を理解する上で、きわめて重要です。実際、対人関係によく起きる問題として、この３分類のタイプどうしの違いが大きく影響するのです。

この３分類（楽観的タイプ・合理的タイプ・反応的タイプ）というのは、それぞれが異なる言語を使っているようなもの。
自分が慣れ親しんでいるのとは別の２つの言語も学ぶことにより、よりバランスの取れたあり方や効果的なコミュニケーションが可能となります。

また、対人関係やグループ、組織の中で、それぞれの態度がどのような役割を果たし、どのようなプロセスが展開するか、そしてどのように活かし合う関係がつくれるか、学ぶことができます。

このワークショップでは、詳しい説明に加え、体験的に理解するために、グループワークを行います。このグループワークは、それぞれの性格の違いを活かし合いながら、全体としてひとつの課題に取り組み、形にしていくことができる充実感を感じていただけるものです。

講座の一部をご紹介

「3つの態度（楽観的・合理的・反応的）」は、グループや組織が展開していくプロセスについても当てはめることができます。
まず最初の楽観的な段階とは、夢や理想、目標を共有する段階。意欲を高め、ものごとを立ち上げます。
合理的段階とは、役割や手順、ルールなどを定め、ものごとを進めたり、維持していく段階。
ただし、どんなグループや組織のプロセスにおいても、思い通りにものごとが運ぶ訳ではありません。必ずといっていいほど、どこかで問題が浮上します。そしてうまくいっていないことに反応し、対応する必要がでてきます（反応的段階）。
その壁をどのようにして乗り越え、成長につなげることができるかということを、この「3つの態度」は教えてくれます。問題が起きることにより、そのグループや組織がより成長するために何が必要かがわかるのです。

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オンライン開催・スケジュール

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